O Codelab
Jesteśmy polskim software housem, który wspiera swoich klientów w procesie wytwarzania oprogramowania czy rozwoju produktu oraz testowania. To nasze codzienne działania pokazują, że po ludzku podchodzimy do potrzeb pracowników, jak i biznesu. Realizujemy projekty związane z 🚗motoryzacją, 🏭przemysłem 4.0, 📲telekomunikacją i 💸finansami.
Do naszej firmy są zatrudniani rzetelni inżynierowie, nastawieni na jakość wykonywanych zadań, transparentność oraz wymianę wiedzy – nie tylko projektowej. Ze swojej strony potrafimy zadbać o to, aby pracownik mógł tworzyć wybrany projekt dopasowany do niego pod względem profilu i technologicznych kompetencji.
Wymagane kompetencje:
👉 minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierownika/czki zespołu lub menedżera/ki inżynierii (najlepiej w firmie programistycznej)
👉 co najmniej 5-letnie doświadczenie w branży IT
👉 umiejętność nawiązywania i utrzymywania profesjonalnych relacji zawodowych z pracownikami i klientami (zdolność do udzielania skutecznych informacji zwrotnych i wspierania inżynierów w ich rozwoju zawodowym
👉 kierowanie efektywną pracą zdalnych zespołów i pojedynczych osób
👉 doświadczenie we współpracy z kierownikami projektów i pracownikami działu sprzedaży w celu osiągnięcia planów biznesowych
👉 doświadczenie w zarządzaniu różnymi interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
👉 doskonałe umiejętności interpersonalne (sprawna komunikacja zarówno pisemna, jak i ustna)
👉 bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2)
Mile widziane:
👉 dyplom szkoły wyższej (kierunek: informatyka, technologia informacyjna lub pokrewne)
👉 background techniczny, tj.: doświadczenie w pracy na stanowisku developerskim, testerskim.
Twoje zadania:
🚀 zarządzanie zespołem inżynierów oprogramowania lub inżynierów testów do 30 osób (m.in. nadzorowanie, kierowanie członkami zespołu, moderowanie ewentualnych problemów, promowanie kultury feedbacku)
🚀 działania rekrutacyjne (stała współpraca z zespołem rekrutacyjnym, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych zgodnie ze standardami Codelab, dbanie o pre-onboarding i on-boarding)
🚀 długofalowy rozwój kompetencji zgodnie ze strategią firmy (np. utrzymywanie zaangażowania i wydajności na najwyższym poziomie)
🚀 udział w rozwoju firmy (np. wdrażanie atrakcyjnych warunków dla rozwoju biznesu, zaangażowanie w budowanie marki Codelab jako pracodawcy pierwszego wyboru)
🚀 kształtowanie i napędzanie naszej kultury inżynierskiej
Oferujemy:
✨ Wynagrodzenie: 16 000 - 23 000 (UoP), 18 000 - 25 000 (B2B)
✨ Praca w międzynarodowym środowisku
✨ Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed)
✨ Dofinansowanie do posiłków
✨ Dofinansowanie do nauki języków obcych, fundusz szkoleniowy
✨ Fundusz Inwestycyjny
✨ Ubezpieczenia grupowe
✨ Wsparcie aktywności sportowej (Karty multisport i program Codelab4fit)
✨ Okazjonalne bonusy świąteczne (Karta Mastercard ZFŚP)
✨ Imprezy integracyjne
Etapy procesu rekrutacyjnego:
📍Selekcja aplikacji
📍 Rozmowa telefoniczna z rekruterką Weroniką (15-30 min)
📍 Rozmowa rekrutacyjna z Dyrektorem Zarządzającym Markiem (do 1,5h)
📍 Feedback po rozmowie rekrutacyjnej
📍 Oferta i onboarding